August 18, 2022
Grupo pide salarios dignos y derechos laborales para el Mundial 2026

Con la Copa del Mundo de este año en Qatar ensombrecida por problemas laborales y de derechos humanos, existe un impulso para que las ciudades norteamericanas a las que se les otorgan juegos para el torneo de 2026 se comprometan con salarios dignos, contratación equitativa y protección de los trabajadores.

La coalición Dignity 2026 ha reunido a grupos como la AFL-CIO, Human Rights Watch y el Unbiased Supporters Council para trabajar con la FIFA y las ciudades anfitrionas individuales en los Estados Unidos, Canadá y México.

La coalición se ha reunido varias veces en los últimos meses con el organismo rector del fútbol internacional para discutir su compromiso con estos temas. Con el anuncio de la semana pasada de las 16 ciudades que albergarán los juegos, el esfuerzo se ha vuelto más específico.

Dicen que la FIFA está escuchando, pero no se ha comprometido a exigir estándares mínimos.

“Eso significa buscar salarios dignos justos, contratación native específica, fuertes protecciones de salud y seguridad y acuerdos que aseguren que los trabajadores tengan voz en el trabajo. Así que les hemos dado alrededor de nueve puntos que nos gustaría ver implementados en todas las ciudades anfitrionas. Porque una de las cosas que hemos encontrado es que las ciudades no han recibido orientación sobre cuáles son las expectativas”, dijo Cathy Feingold, directora del departamento internacional de AFL-CIO. “Entonces, creemos que la mejor manera de manejar esto es asegurarnos de que haya marcos vinculantes muy claros que unifiquen a todas las ciudades anfitrionas”.

La FIFA no respondió a una solicitud de comentarios.

La Copa del Mundo de este año comienza en noviembre. Los críticos dicen que la primera Copa del Mundo en el Medio Oriente es problemática debido a la historia de Qatar de abusos a los derechos humanos y laborales. Ha habido informes generalizados de abuso de los trabajadores migrantes que han construido proyectos estimados en $ 200 mil millones que incluyen estadios, transporte y otra infraestructura.

Los funcionarios de Qatar y la FIFA han dicho que la Copa del Mundo ha acelerado cambios positivos en las leyes y la sociedad de la nación. Y, de hecho, la nación ha introducido un salario mínimo y ha desmantelado el sistema de patrocinio “kafala” que vincula a los trabajadores con su empleador.

La candidatura de Estados Unidos, Canadá y México para la Copa del Mundo incluía un plan de 90 páginas para abordar los derechos humanos. Algunos de los grupos de Dignidad 2026 participaron en la formulación del plan.

“Sabemos muy bien que lo que está en el papel, no siempre significa lo que se pone en práctica. Entonces, lo que nos hemos unido para hacer es realmente traducir ese documento que en este momento no es vinculante y asegurarnos de que se implemente en las ciudades anfitrionas”, dijo Feingold.

Hace cuatro años, cuando se adjudicó la oferta conjunta, existían preocupaciones sobre las implicaciones de las órdenes del entonces presidente Donald Trump que prohibían viajar a Estados Unidos desde varios países de mayoría musulmana. Más tarde, Trump aseguró a la FIFA que no se impedirían los viajes para el evento y, posteriormente, el presidente Joseph Biden anuló las órdenes.

De creciente preocupación son las leyes estadounidenses en algunos estados dirigidas a la comunidad LGBTQ, incluidas las leyes que afectan a los niños y atletas transgénero, así como las medidas que afectan los derechos reproductivos y el acceso al voto.

En Canadá, la marginación de las comunidades indígenas está bajo escrutinio, mientras que México ha luchado por dominar a los fanáticos que usan cánticos homofóbicos en los partidos de fútbol.

Dan Hunt, presidente del FC Dallas y jefe del comité de candidaturas de esa ciudad, dijo que la Copa del Mundo de 2026 es única porque los estadios ya están en su lugar, por lo que no habrá proyectos de construcción masivos. La oferta del área de Dallas se centró en el estadio AT&T en Arlington, sede de los Dallas Cowboys de la NFL.

Hunt dijo que el comité de Dallas incorporó los derechos humanos en su oferta, lo que incluye asegurarse de que la comunidad LGBTQ tenga voz. El comité de candidatura también estaba preocupado por el tráfico sexual que a menudo ocurre en los grandes eventos, dijo.

“Hay cosas en las que tendremos que concentrarnos con respecto a los trabajadores aquí”, dijo Hunt. “La seguridad de los trabajadores es un problema importante al que se enfrentan todas las empresas. Así que más por venir sobre eso”.

Minky Worden, directora de iniciativas globales de Human Rights Watch, dijo que la Copa del Mundo es una oportunidad única para arrojar luz sobre los derechos humanos y de los trabajadores y allanar el camino para el cambio.

“La Copa del Mundo no debería ser un espectáculo de terror sobre los derechos humanos”, dijo Worden. “Tenemos el ejemplo de la Copa del Mundo en Rusia: sin derechos LGBT, sin derechos de los trabajadores, mano de obra esclava norcoreana construyendo el estadio de San Petersburgo. Tenemos el ejemplo precise de Qatar sin derechos de los trabajadores migrantes, miles de muertos, sin derechos LGBT, sin derechos de las mujeres y, por cierto, sin libertad de prensa.

“Así que la thought es, por el amor de Dios, ¿no podemos hacerlo mejor?”